労務管理– category –

従業員の視点、1分も損しない残業代！ なぜ今、「残業」の正しい理解が必要なのか？ こんにちは！ となりの事務長です。いつもブログを見てくださり、ありがとうございます。 「今日も残業か…」「あれ？今月の残業代、なんか少なくない？」そんな風に感じ...

育児・介護と仕事の両立支援、その「理想と現実」～助成金だけでは解決しない、クリニック経営のジレンマ～ スタッフは喜び、院長は頭を抱える？ 両立支援の「光と影」 「育児休暇が取れる」「時短勤務ができる」「正社員になれる」──これらは、働くスタッ...

クリニックの有給休暇、なぜ取れない？ スタッフ不足の悪循環を断ち切るには 有給休暇、それは働く人の権利であり、心身の健康を守る命綱 「有給休暇、取りたいけど、人手不足で言えない…」「申請しても、結局『みんなで回そう』ってなるんだよね…」 クリ...

クリニックの「お局様」問題、あなたの職場にもいませんか？～休憩も定時退社も夢のまた夢？～ そのイライラ、あなただけじゃない。「お局様」あるある 「休憩時間なのに呼ばれた…」「定時過ぎても帰れない雰囲気…」「新しいこと提案したら、露骨に嫌な顔...

60歳で人生終わらせる？ その考え、古いかも！～定年後のキャリアと給与のリアル～ あなたの「定年」は本当に60歳？ 多くの日本企業が定年を60歳と定めていますが、法律上は65歳までの雇用機会確保が義務付けられています。さらに2025年4月からは、この義...